Stefan Menden

Stefan Menden

Stefan Menden ist Mitgründer der Karriere-Community squeaker.net und hat als Strategieberater und Mitglied des Recruiting-Teams bei Oliver Wyman gearbeitet. Seit sieben Jahren ist er zum Thema Bewerbung bei Unternehmensberatungen und anspruchsvolle Einstellungstests als Autor, Referent und Experte bekannt. Das Redaktionsteam setzt sich aus Beratern von McKinsey und Booz & Company sowie Absolventen der Universitäten Köln, Witten-Herdecke und der WHU zusammen. Die Qualitätssicherung des Buches wird darüber hinaus durch Mitarbeiter weiterer namhafter Unternehmensberatungen unterstützt.

Titel des Autors

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Karriere

Das Insider-Dossier: Auswahlverfahren bei Top-Unternehmen

Assessment Center und anspruchsvolle Einstellungstests erfolgreich meistern

von Stefan Menden.

Meistern Sie jedes Assessment Center! Wer sich bei einem Top-Unternehmen wie McKinsey, Deutsche Bank, Audi, PwC oder L'Oréal um ein Praktikum, ein Traineeprogramm oder den Direkteinstieg bewirbt, muss damit rechnen, dass er im Bewerbungsverfahren ein Assessment Center oder Einstellungstest absolvieren muss. Durch eine intensive Vorbereitung mit diesem Insider-Dossier gelingt es Ihnen, Ihr tatsächliches Potential im Assessment Center abzurufen. Das Buch enthält Insider-Tipps von Personalern und aktuelle Testverfahren namhafter Unternehmen aus Management-Beratung, Finanzsektor, Konsumgüter-, Automobil- und Industrieunternehmen. Mit Übungsmöglichkeiten und Hintergrundwissen zu Logiktests, Analytiktests, Intelligenztests, Mathetests, Persönlichkeitstests, Case Study und Assessment Center-Übungen. Sie lernen, wie die häufigsten Einstellungstests aufgebaut sind und wie Sie diese zügig und sicher lösen können. Nachdem Sie die wichtigsten Aufgabentypen kennengelernt haben, können Sie mithilfe eines Übungstests das Gelernte überprüfen und eine Testsituation simulieren.

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Karriere

Das Insider-Dossier: Bewerbung bei Unternehmensberatungen

Consulting Cases meistern

von Stefan Menden.

Legen Sie mit Ihrer Consulting-Bewerbung den Grundstein für Ihre Karriere und meistern Sie jeden Consulting Case mit Bravour. Sie wollen Ihre Consulting-Bewerbung optimal ausrichten und sich ausführlich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten? Mit diesem Ratgeber kommen Sie Ihrem Ziel, in die Unternehmensberatung einzusteigen, ein gutes Stück näher. Dieses Insider-Dossier sichert Ihnen bei der Karriereplanung und Vorbereitung auf den Consulting Case einen entscheidenden Wissensvorsprung. Diese jährlich aktualisierte "Bewerber-Bibel" ist das marktführende Buch zur Consulting-Bewerbung bei namhaften Firmen im deutschsprachigen Raum. Hier wird nicht nur das Wissen über die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Begriffe und Konzepte aufgefrischt, sondern auch hilfreiche Frameworks an die Hand gegeben, die sich gut in die Praxis umsetzen lassen. Sie erfahren mehr über den Ablauf und die Elemente eines typischen Vorstellungsgesprächs und erhalten wertvolle Tipps zur Consulting-Case-Lösung. Dadurch können die von den Beratungsfirmen geforderten überdurchschnittlichen Fähigkeiten bei der Problemlösung und -strukturierung unter Beweis gestellt werden. Diverse Unternehmensprofile verschaffen einen umfassenden Überblick über nationale sowie internationale Beratungsfirmen, ebenso stehen Erfahrungsberichte von Bewerbern zur Verfügung. Dieses Insider-Dossier ist für alle, die sich auf die Bewerbung bei einer namhaften Management-Beratung vorbereiten oder die ein Case-Interview bei einem anderen Unternehmen erwartet. Das Buch wird regelmäßig mit Insider-Wissen aus dem Karriere-Netzwerk squeaker.net aktualisiert und um neue Consulting-Cases erweitert.

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Karriere

Das Insider-Dossier: Consulting Case-Training

30 Übungscases für die Bewerbung in der Unternehmensberatung

von Tanja Reineke, Ralph Razisberger, Stefan Menden.

Wo liegen strategische Risiken für Google? Sollten Supermärkte ein Cashback-System einführen? Würden alle deutschen Pkw auf unser Autobahnnetz passen? Dies alles sind typische Case-Fragen aus Bewerbungsgesprächen von namhaften Unternehmensberatungen. Wie schaffen Sie es, in einer realen Interview-Situation, solche komplexen Probleme in kurzer Zeit anzugehen?
Geschrieben von Recruiting-erfahrenen Unternehmensberatern, die bei Firmen wie Accenture, BCG, Booz & Co., McKinsey, Oliver Wyman oder Roland Berger gearbeitet haben.
Zahlreiche Zwischenfragen zum Trainieren von analytischen, strukturierenden und quantitativen Fähigkeiten

Spezielle Cases zum Üben zu zweit oder in der Gruppe

Verschiedene Aufgabenstellungen zu Strategie, Market Sizing, Competitive Response, Market Entry und Kreativität

Einblicke in branchenspezifische Case-Knackpunkte sowie Insider-Tipps und Kommentare zur Optimierung der Case-Lösung
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Karriere

Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch

140 Übungsaufgaben für den Einstellungstest

von Michael Hoi, Stefan Menden.

Brainteaser sind beliebt im Einstellungstest für Top-Jobs. Egal ob Sie die Brainteaser zur Vorbereitung auf Fragen im Vorstellungsgespräch oder als Erwachsener einfach als Training für Gehirn und Gedächtnis nutzen - in diesem Buch finden Sie eine umfassende Sammlung an höchst anspruchsvollen Rätseln und deren Lösungen. Der Fokus liegt auf: Mathematischen Denkspielen, Logikrätseln, "Trial and Error"-Lösungsmethoden, "Out-of-the-box"-Denken, Bilderrätseln und Schätzaufgaben. Wie schwer ist eigentlich Manhattan? Viel Spaß beim Gehirnjogging!

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Karriere

Das Insider-Dossier: Die Finance-Bewerbung

Investment Banking, Private Equity, Corporate Finance & Co.

von Thomas Trunk, Stefan Menden (Hg.).

Wer eine Karriere in der Finance-Branche will, sollte jetzt dieses Buch kaufen. Selten waren die Einstiegschancen so gut wie heute. Der Bewerbungsprozess bleibt jedoch anspruchsvoll. Dieses Buch bietet Praxis-Wissen zur Bewerbung und Erfahrungsberichte aus aktuellen Interviews, die in allgemeinen Ratgebern und Unternehmensbroschüren nicht zu finden sind. Fachfragen im Vorstellungsgespräch können Sie ab sofort problemlos beantworten.
- Überblick über die führenden Investmentbanken und ihre M&A-Abteilungen, Private Equity-Gesellschaften, Corporate Finance-Beratungen, Ratingagenturen, Versicherungen und mehr
- Einführung in Bewerbungsverfahren und Anforderungen an Bewerber, typische Interviewfragen/-cases mit Musterlösungen und Tipps, Weiderholung der relevanten Finance-Theorie
- Unternehmensprofile und Bewerbungstipps von führenden Unternehmen und erfolgreichen Bewerbern
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Karriere

Das Insider-Dossier: Karriere in der Wirtschafts- und Großkanzlei

Bewerbung, Einstieg und Aufstieg

von Stefan Menden (Hg.), Jonas Seyfferth (Hg.).

Das Insider-Dossier für Studenten, Referendare und Berufseinsteiger, die sich optimal auf Praktikum, Referendariat und Berufsstart in einer Wirtschafts- und Großkanzlei vorbereiten möchten. Was zählt im Bewerbungsgespräch? Das Buch gibt die wichtigsten Entscheidungskriterien für die Wahl der richtigen Kanzlei an die Hand. Mit konkreten Ratschlägen und Vorlagen für eine erfolgreiche Bewerbung.

»Das Insider-Dossier ist für den Nachwuchs ein anschaulicher Einstieg in den Berufsalltag der Wirtschafts- und Großkanzleien.« Gleiss Lutz

Statements von führenden Großkanzleien zu Besonderheiten, Alltag und Arbeitsweise, z. B. Examina unter 9 Punkten, Work Life Balance, Diversity, Networking, Outplacement

Einblicke in Anwaltstätigkeit und verschiedene Fachbereiche anhand realistischer Fallbeispiele

Profile renommierter Kanzleien wie Allen & Overy, Gleiss Lutz, Hengeler Mueller, Hogan Lovells oder Linklaters
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Karriere

Das Insider-Dossier: Einstellungstests bei Top-Unternehmen

Logik-, Analytik- und Intelligenztests meistern

von Michael Hoi, Stefan Menden.

Immer mehr Arbeitgeber greifen in ihrem Bewerbungsverfahren auf standardisierte Einstellungstests und Online- Assessment-Tests zurück. Sie sind die erste Hürde im Bewerbungsprozess um Praktikum, Traineeprogramm oder Direkteinstieg. In diesem Buch lernen Sie, wie Tests für hoch qualifizierte Nachwuchskräfte aufgebaut sind und wie Sie diese zügig und sicher lösen können. Der Schwerpunkt liegt auf den anspruchsvollen Tests, die Sie vor allem bei namhaften internationalen Unternehmen erwarten.

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