Stefan Kühl wendet sich gegen blinden Enthusiasmus, mit dem Konzepte zur Enthierarchisierung und Dezentralisierung angepriesen werden. Er zeigt, wie man den Nachteilen dieser Konzepte begegnen kann, ohne in bürokratisierte, tayloristische Unternehmensformen zurückzufallen und entwickelt Lösungsansätze jenseits von Hierarchie und Anarchie. Die überarbeitete und erweiterte Neuauflage des Buches über die Tücken der flachen Hierarchien bezieht weitreichende Erfahrungen der letzten Jahre und empirische Studien über das Scheitern von Dezentralisierungskonzepten in die Erklärung der organisatorischen Probleme mit ein.