Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.

»Deutschlands meistgelesener Managementautor« Der Spiegel

»Der bekannte Führungsexperte Reinhard K. Sprenger trifft ins Schwarze.« CAPITAL

»Deutschlands einziger Management-Guru, der diesen Titel wirklich verdient.« Financial Times Deutschland