Karriere

Das Jobinterviewknackerbuch

Cool bleiben - Kompetenz zeigen - K.O.-Kriterien kennen Was Personaler nie verraten würden

von Anne Jacoby, Florian Vollmers.

Pressestimmen
21.02.2012, Bild.de

Mit diesen Fehlern schießen Sie sich garantiert ins Aus!

"Die Bewerbungs-Profis Anne Jacoby und Florian Vollmers haben für ihr Buch Studien ausgewertet und bei Personalern in ganz Deutschland nachgefragt, auf welche Fehler in Vorstellungsgesprächen sie besonders allergisch reagieren."

15.03.2012, sueddeutsche.de

Sanfter Lügendetektor für Bewerber

"Den Autoren gelingt es, das psychologische Setting eines Vorstellungsgespräches nach allen Seiten auszuloten und hilfreiche Anregungen zu geben, die einen Bewerber dazu bringen, in sich zu gehen, und ihn im Idealfall auf Unstimmigkeiten aufmerksam machen."

24.03.2012, Frankfurter Rundschau

Die heimlichen Spielregeln im Vorstellungsgespräch

"Die Herangehensweise dieser Autoren ist erfrischend neu: Im Zentrum ihres Interesses stehen die Personaler und die Frage, wie sie ticken."

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Über das Buch

Ihre Bewerbung entspricht allen Regeln der Kunst und auf das Vorstellungsgespräch sind Sie perfekt vorbereitet. Und trotzdem bekommen Sie hinterher eine Absage. Warum?

 

Die Wirtschaftsjournalisten Anne Jacoby und Florian Vollmers haben Personaler befragt und Interviewsituationen in den unterschiedlichsten Branchen analysiert. Ihr Fazit: Ob Bewerber im Gespräch punkten, hängt oft von heimlichen K.O.-Kriterien ab. Mit der richtigen Vorbereitung können Sie diesen Code entschlüsseln und auch tückische Gespräche knacken.

 

Ein ungewöhnlicher Blick hinter die Kulissen, der den Weg zum neuen Job ebnet!

 

Bibliografische Angaben

Anne Jacoby, Florian Vollmers.
Das Jobinterviewknackerbuch
Cool bleiben - Kompetenz zeigen - K.O.-Kriterien kennen Was Personaler nie verraten würden

Erscheinungstermin:
16.02.2012

kartoniert

188 Seiten

EAN 9783593393766

21.02.2012, Bild.de

Mit diesen Fehlern schießen Sie sich garantiert ins Aus!

"Die Bewerbungs-Profis Anne Jacoby und Florian Vollmers haben für ihr Buch Studien ausgewertet und bei Personalern in ganz Deutschland nachgefragt, auf welche Fehler in Vorstellungsgesprächen sie besonders allergisch reagieren."

15.03.2012, sueddeutsche.de

Sanfter Lügendetektor für Bewerber

"Den Autoren gelingt es, das psychologische Setting eines Vorstellungsgespräches nach allen Seiten auszuloten und hilfreiche Anregungen zu geben, die einen Bewerber dazu bringen, in sich zu gehen, und ihn im Idealfall auf Unstimmigkeiten aufmerksam machen."

24.03.2012, Frankfurter Rundschau

Die heimlichen Spielregeln im Vorstellungsgespräch

"Die Herangehensweise dieser Autoren ist erfrischend neu: Im Zentrum ihres Interesses stehen die Personaler und die Frage, wie sie ticken."

01.05.2012, Cosmopolitan

Klasse Vorstellung!

"Eine hochinteressante Liste der typischen K.O.-Kriterien beim Bewerbungsgespräch samt Verbesserungstipps."

01.05.2012, Maxima

Jobinterview

"In diesem Buch werden die Gesetze eines Bewerbungsgesprächs aufgedeckt und die Codes der wichtigsten Fragen entschlüsselt."

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