Niels Pfläging
Die 12 neuen Gesetze der Führung
Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist
Firmen müssen radikal neu gestaltet werden. Niels Pfläging meint: »Wer seine Mitarbeiter bewusst oder unbewusst auf Hierarchie ausrichtet, erntet Bürokratie, Erstarrung und innere Kündigung. Das nennen wir Management. Wessen Unternehmen schneller, flexibler und robuster werden soll, der muss seine Mitarbeiter auf die Kunden, also den Markt ausrichten.« Das Menschenbild, das unserer Wirtschaft zugrunde liegt, ist nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Niels Pfläging definiert einen neuen Kodex des Managements. Er zeigt, was es für jeden Einzelnen und für das ganze Unternehmen bedeutet, wenn Verantwortung, Freiheit und Gemeinsamkeit wirklich gelebt werden, und wie das gelingen kann.
» Wenn Pfläging die Dogmen des Managements durchschüttelt, zerbröseln sie in seinen Händen.« Financial Times Deutschland
Ausgezeichnet als "Bestes Personalbuch 2009" von coaching.de
Autor
Niels Pfläging
Niels Pfläging ist als engagierter und kompetenter Fürsprecher neuer, zeitgemäßer Managementansätze bekannt. Er ist Präsident der Beratung MetaManagement Group in São Paulo. »Führen mit flexiblen Zielen« wurde 2006 mit dem Wirtschaftsbuchpreis der Financial Times Deutschland und getAbstract ausgezeichnet.
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Pressestimmen
21.01.2010, Capital
BuchWert
"Ein starkes Manifest gegen unzeitgemäße Führung."
01.10.2009, Coaching.de
Die 12 neuen Gesetze der Führung
"Bestes Personalbuch des Jahres!"
26.09.2009, Süddeutsche Zeitung
Das Versagen des Managements
"Das große Verdienst des Autors ist es, in einer scharfen Tiefenanalyse die Institution Management mit ihrem weitreichenden und ausufernden Berichts-, Abteilungs- und Zuständigkeitsunwesen mitsamt seinen Illusionen von Kontrolle und Steuerung als eigentliche Wurzel nicht nur dieser Wirtschaftskrise dingfest zu machen."
, Harvard Business Manager
Oktober
"Respektlos demontiert der Autor die klassische Lehre und bietet humorvoll schlüssige Alternativen."
Inhaltsverzeichnis
Leseprobe
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19.10.2010 in Nürnberg
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