Führungsklassiker

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Reinhard K. Sprenger, Fredmund Malik, Michael E. Porter, Klaus Doppler, Christoph Lauterburg, Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton

Führungsklassiker

Die wichtigsten Managementbücher, die Thesen der größten Vordenker und Lösungen für alle Aufgaben in einem modernen Unternehmen: Diese Führungsklassiker-Edition birgt das relevante Wissen unserer Zeit rund um Business und Management. Die exklusive Box der Führungsklassiker enthält fünf Erfolgstitel der großen Autoren aus dem Programm von Campus als limitierte Sonderausgabe:

• Reinhard K. Sprenger: »Mythos Motivation «
• Fredmund Malik: »Führen, leisten, leben«
• Michael E. Porter: »Wettbewerbsstrategie«
• Klaus Doppler, Christoph Lauterburg: »Change Management«
• Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton: »Das Harvard-Konzept«

Die Sammlung von Standardwerken, die in keinem Managementregal fehlen darf – exklusiv und nur im hochwertigen Schuber erhältlich!

Reinhard K. Sprenger
Dr. Reinhard K. Sprenger, promovierter Philosoph, gilt als profiliertester Management-Berater und Führungsexperte Deutschlands. Zu seinen Kunden zählen nahezu alle großen DAX-Unternehmen; er lebt in Zürich und Santa Fe, New Mexico. Sprenger ist bekannt als kritischer Denker, der nachdrücklich dazu auffordert, neues Denken und Handeln zu wagen.
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Fredmund Malik
Prof. Dr. Fredmund Malik ist bekannt für sein präzises Denken, seine scharfsinnigen Analysen und seine klare Sprache. Seit mehr als 30 Jahren arbeitet der mehrfach ausgezeichnete Bestsellerautor, Managementwissenschaftler und Unternehmer an einem lehr- und lernbaren Berufsstandard für professionelles Management. Die ganzheitlichen Managementmodelle für das Funktionieren komplexer Systeme haben ihr Fundament in den Komplexitätswissenschaften Kybernetik, Systemik und Bionik. Maliks Knowledge Organisation Malik Management Zentrum St. Gallen mit Niederlassungen in St. Gallen, Zürich, Wien, Berlin, London, Shanghai und Toronto, ist der größte Think Tank für ganzheitliches General Management.
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Michael E. Porter
Michael E. Porter ist Professor an der Harvard Business School. Die von ihm entwickelten Graduiertenprogramme über Branchen- und Wettbewerbsanalysen wurden zum meistbelegten Wahlfach in der Geschichte der Hochschule. Porter ist Verfasser mehrerer Bücher, Berater führender Unternehmen und schreibt Leitartikel für das Wall Street Journal.
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Klaus Doppler
Klaus Doppler ist selbstständiger Organisationsberater. Spezialisiert auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen berät er angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau. Er ist ein führender Kopf auf dem Gebiet der
Organisationsentwicklung. Klaus Doppler lebt in München.
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Christoph Lauterburg
Christoph Lauterburg ist selbstständiger Organisationsberater. Spezialisiert auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen berät er angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau. Zusammen mit Klaus Doppler ist er ein führender Kopf auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung. Christoph Lauterburg wohnt in Freienstein (Schweiz).
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Roger Fisher
Roger Fisher war Gründer und langjähriger Direktor des Harvard
Negotiation Project. Dieses Forschungsprojekt der Harvard-Universität
entwickelt und verbreitet verbesserte Methoden des Verhandelns und
Vermittelns.
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William Ury
William Ury ist Direktor des Global Negotiation Project an der Harvard University. Er arbeitet seit 30 Jahren als renommierter Mediator und Verhandlungscoach in Unternehmenskonflikten und internationalen Krisenregionen. Ury ist Koautor des Klassikers zur Verhandlungstechnik »Das Harvard-Konzept« (2009).
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Bruce Patton
Bruce Patton ist stellvertretender Leiter des Harvard Negotiation Project.
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Erscheinungstermin:
14.09.2009

Hardcover gebunden in Schuber

1959 Seiten

EAN 9783593390000

€ 199,00

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