Anne Jacoby,
Florian Vollmers
Das Jobinterviewknackerbuch
Cool bleiben - Kompetenz zeigen - K.O.-Kriterien kennen
Was Personaler nie verraten würden
Ihre Bewerbung entspricht allen Regeln der Kunst und auf das Vorstellungsgespräch sind Sie perfekt vorbereitet. Und trotzdem bekommen Sie hinterher eine Absage. Warum?
Die Wirtschaftsjournalisten Anne Jacoby und Florian Vollmers haben Personaler befragt und Interviewsituationen in den unterschiedlichsten Branchen analysiert. Ihr Fazit: Ob Bewerber im Gespräch punkten, hängt oft von heimlichen K.O.-Kriterien ab. Mit der richtigen Vorbereitung können Sie diesen Code entschlüsseln und auch tückische Gespräche knacken.
Ein ungewöhnlicher Blick hinter die Kulissen, der den Weg zum neuen Job ebnet!
Autor
Anne Jacoby
Anne Jacoby, Jahrgang 1969, ist freie Wirtschaftsjournalistin in Frankfurt am Main. Sie schreibt Bücher und Beiträge zu den Themen Management, Bewerbung und Persönlichkeitsentwicklung, wobei sie immer wieder Befunde aus Soziologie und Philosophie mit der Praxis der Ökonomie verbindet. Außerdem unterstützt sie renommierte Autoren bei Recherche und Text und als Ghostwriter.
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Florian Vollmers
Florian Vollmers ist freier Wirtschaftsjournalist in Bremen und
schreibt u. a. zu den Themen Bewerbung, Berufseinstieg und Mittelstand.
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Pressestimmen
01.05.2012, Maxima
Jobinterview
"In diesem Buch werden die Gesetze eines Bewerbungsgesprächs aufgedeckt und die Codes der wichtigsten Fragen entschlüsselt."
01.05.2012, Cosmopolitan
Klasse Vorstellung!
"Eine hochinteressante Liste der typischen K.O.-Kriterien beim Bewerbungsgespräch samt Verbesserungstipps."
24.03.2012, Frankfurter Rundschau
Die heimlichen Spielregeln im Vorstellungsgespräch
"Die Herangehensweise dieser Autoren ist erfrischend neu: Im Zentrum ihres Interesses stehen die Personaler und die Frage, wie sie ticken."
15.03.2012, sueddeutsche.de
Sanfter Lügendetektor für Bewerber
"Den Autoren gelingt es, das psychologische Setting eines Vorstellungsgespräches nach allen Seiten auszuloten und hilfreiche Anregungen zu geben, die einen Bewerber dazu bringen, in sich zu gehen, und ihn im Idealfall auf Unstimmigkeiten aufmerksam machen."
21.02.2012, Bild.de
Mit diesen Fehlern schießen Sie sich garantiert ins Aus!
"Die Bewerbungs-Profis Anne Jacoby und Florian Vollmers haben für ihr Buch Studien ausgewertet und bei Personalern in ganz Deutschland nachgefragt, auf welche Fehler in Vorstellungsgesprächen sie besonders allergisch reagieren."
Pressematerialien
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