campus ratgeber

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Einleitung:

Unser Crashkurs in Sachen Testtraining für Ihren Ausbildungsplatz
Anspruchsvolle Ausbildungen, die Ihnen im späteren Berufsleben vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung, und auch eine dazugehörige gute Entlohnung, bieten, sind heiß be-gehrt. Denn längst hat sich unter Ausbildungsplatzsuchenden herumgesprochen, dass Ausbildung nicht gleich Ausbildung ist. Es gibt nun einmal Ausbildungsplätze, mit denen Sie im Berufsleben deutlich mehr Chancen haben. Und die Firmen, die diese Top-Ausbildungen vergeben verlangen von ihren zukünftigen Auszu-bildenden bereits im Einstellungsverfahren mehr als andere.
Hürde Einstellungstest
Zu diesem "mehr" gehört oft auch ein stressiger Einstellungs- oder Eignungstest. Und auf diesen Stresstest werden wir Sie mit diesem Testtraining wirkungsvoll vorbereiten. Bei Fragen rund um die Themen Ausbildungsplatzsuche, Bewerbung, Einstellungstest und Vorstellungs-gespräch sind Sie bei uns in den allerbesten Händen: Wir unterstützen Ausbildungsplatzsuchende seit fast Jahren mit aller Kraft dabei, die Hürden zum Traumjob erfolgreich zu überwinden.
Am wichtigsten sind uns dabei die Rückmeldungen der Bewerberin-nen und Bewerber, die wir häufig per E-Mail bekommen. Dann heißt es beispielsweise "Mit Ihrem Testtraining habe ich meinen Traumjob be-kommen" oder "Hurra, ich habe den Ausbildungsplatz und wollte Ihnen kurz Danke für Ihre Hilfe sagen!". Aber auch die Stiftung Warentest hat unsere hilfreiche Unterstützung für Ausbildungsplatzsuchende aner-kannt. Von der Schule zum Ausbildungsplatz war im Jahr der Testsieger im Test "Bewerbungsratgeber für Auszubildende" und bekam das Prädikat "Hoher Nutzwert".
Bewerberschelte ist unnötig und demotiviert
Genau darauf kommt es uns mit diesem Ratgeber ebenfalls an. Wir bieten Ihnen mit diesem Testtraining einen hohen Nutzwert, damit Sie auf Ihrem Weg zum Ausbildungsvertrag weiterkommen. Denn wir halten gar nichts davon, Ausbildungsplatzsuchende ganz allgemein zu kritisie-ren und über das angeblich gesunkene Bildungsniveau zu lamentieren. Immer wieder liest man in den Medien davon, dass Jugendliche über keine Allgemeinbildung mehr verfügen würden, nicht logisch denken, rechnen oder sich mit Worten ausdrücken könnten. Diese Meldungen mögen im Einzelfall zutreffend sein, aber für die Masse der Ausbildungsplatzsuchenden - und dies sind immerhin etwa pro Jahr - sind derartig gezielte Demotivationen wenig hilfreich und völlig unnötig.
Wir erleben und treffen viel häufiger auf ganz andere Ausbildungsplatzsuchende: motivierte junge Leute, die ihren beruflichen Weg gehen werden. Diesen Weg gehen sie, weil sie sich gezielt mit den Anforderungen auseinandersetzen, die sie im Berufsleben erwarten. Diese Ausbildungsplatzsuchenden überlassen nichts dem Zufall. Informationen über die Traumausbildung werden im Freundes- und Bekanntenkreis recherchiert und über das Internet aktualisiert. Und dazu gehört auch, sich im Vorfeld mit den dazugehörigen Einstellungstests intensiv zu beschäftigen und typische Aufgaben, die seit Jahrzehnten in jedem Einstellungstest immer wieder auftauchen, zu Trainingszwecken probehalber zu lösen.
Mit den gängigen Aufgaben aus Einstellungstests werden wir Sie jetzt gleich vertraut machen. Zunächst stellen wir Ihnen noch kurz die in unserer Beratungspraxis entwickelte Profil-Methode® vor, die die Basis unserer Beratungstätigkeit bildet. Anschließend gibt es einen kurzen Überblick über die verschiedenen Arten von Testaufgaben, auf die Sie treffen werden. Und dann beginnt Ihr Crashkurs Testtraining, damit Sie in Ihrem Einstellungstest so gut wie möglich abschneiden.