Gunther Hirschfelder (Hg.),
Birgit Huber (Hg.)
Die Virtualisierung der Arbeit
Zur Ethnographie neuer Arbeits-und Organisationsformen
Im Informationszeitalter beschäftigen immer mehr Unternehmen Arbeitskräfte, die ausschließlich auf elektronischem Wege kommunizieren. Die Autorinnen und Autoren erörtern, ob die Verdrängung persönlicher Arbeitsbeziehungen durch virtuelle Netzwerke zu einer effektiveren Organisation führt oder ob sie eher eine Ursache für mehr Missverständnisse und wachsende Vertrauensverluste darstellt. Aus interdisziplinärer Sicht werden insbesondere die Auswirkungen der virtualisierten Berufswelt auf interkulturelle Arbeitsprozesse beleuchtet.
Autor
Gunther Hirschfelder
Gunther Hirschfelder ist Kulturwissenschaftler und vertritt die
Professur für Kulturanthropologie/Volkskunde an der Universität Bonn.
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Birgit Huber
Birgit Huber, Dr. phil., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut for Social Anthropology, Halle.
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Birgit Huber, Gunther Hirschfelder
Neue Medien und Arbeitswelt - zur Einführung
Gunther Hirschfelder
Die historische Dimension der Arbeitskulturen
Arbeiten im Informationsraum - zwischen lokaler Bindung und Netzwerkkulturen
Michaela Goll
Scherzen, Jammern und Klönen im Netz:
Zur Beziehungsarbeit in vernetzten Unternehmen
Annette Henninger
Lokal Heroes im globalen Informationsraum. Software-Unternehmen in Ost- und Westdeutschland und in den USA im Vergleich
Irene Götz
Kommentar: Zur Funktion von Traditionalität und Territorialität im Kontext sich globalisierender Arbeitsbedingungen
Enrico A. Palumbo
Von den Knoten zum Netz: Virtuelle Teams als Herauforderung für die ethnographische Praxis
Klaus Roth
Comment: Virtual Cooperation in International Perspective
Wiebke Hartmann-Mühlisch
Entgrenzungstendenzen durch Vertrauen in Virtuellen Unternehmen
Andreas Brand
Die Rolle des Vertrauens bei Entstehung und
Funktionsweise elektronischer Arbeitsnetze 165
Anke Bahl
Telecoaching als neue soziale Praxis in der Beruflichen Bildung
Bernd Remmele, Benjamin Stingl
Geschlecht und Informationstechnologie. Eine einflussreiche Beziehung für das mediengestützte Lernen an der Hochschule
Lebenswelt und Arbeitswelt - Auflösung einer Grenzziehung?
Klaus Schönberger
"Ab Montag wird nicht mehr gearbeitet!" Selbstverwertung und Selbstkontrolle im Prozess der Subjektivierung von Arbeit
Nicole Mayer-Ahuja
Grenzen der Entgrenzung von Arbeit im Bereich Neue Medien:
Ein Projektverbund geht ans Werk
Gerrit Herlyn
Die andere Seite der Informationsgesellschaft.
Zur privaten Nutzung des Internet am Arbeitsplatz
Frank Kleemann
Teleheimarbeit als Privatisierung des beruflichen Lebens?
Manfred Seifert
Kommentar: Lebenswelt und Arbeitswelt - Auflösung einer Grenzziehung?
Horst Tauber
Der Aufbau des Beraternetzwerkes Business Consultant Networks (BCN).
Vom Company Net zur NetCompany - ein Erfahrungsbericht
Manfred Seifert
Wie postmodern ist das postfordistische Arbeitsmodell?
Arbeit und Identität in historischen und gegenwärtigen Kontexten
Hubert Knoblauch
Informationsgesellschaft, Workplace Studies und die Kommunikationskultur
Dimitrios Konstadakopulos
Knowledge Companies in the New Economy:
The Management and Measurement of Intangible Assets 381
Ute Süßbrich
Wie in Medienlaboratorien die Zukunft erfunden wird - Skizzen einer Ethnographie
Andreas Wittel, Götz Bachmann
Tatsächlich Teilnehmen: Ein Projekt zur Erforschung interaktiven Fernsehens
Neue Herausforderungen und Ansätze für die Aktionsforschung
Bernhard Nett, Gunnar Stevens
Technikgestaltende Aktionsforschung: Forschung als Partizipation 445
Bettina Törpel
Erzählen von IT-Unterstützung? Vom Umgang mit fragmentierten
Interessen in der Angewandten Informationstechnik
Bernhard Nett, Marco Durissini, Andreas Becks
Eine Fallstudie zur Praxis kooperativer Anlagenplanung
Autorinnen und Autoren
Pressematerialien
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