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Cay Fournier
Der perfekte Chef
Führung, Mitarbeiterauswahl, Motivation für den Mittelstand
Cay Fournier
Der perfekte Chef
Führung, Mitarbeiterauswahl, Motivation für den Mittelstand
Produktinformationen
ISBN:
978-3-593-39622-4
Erscheinungsdatum: 19.04.2012
Umfang: 240 Seiten
Lieferzeitraum: 3 - 5 Werktage
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Der Schlüssel zu dauerhaftem Unternehmenserfolg …
… ist gute Führungsarbeit. Dabei kann niemand auf Anhieb perfekt sein. Aber wer sich den drei Dimensionen der Führung - Lebensführung, Führung von Menschen und Unternehmensführung - stellt und sich permanent weiterentwickelt, kommt dem Ideal des perfekten Chefs stetig näher.
In diesem Buch erfahren Sie, wie man Mitarbeiter in die richtige Richtung führt. Wie man sie dafür begeistert, Ziele zu erreichen. Wie man sie wertschätzt und das auch zeigt. Und wie man die richtige Balance aus Menschenführung und Kostenmanagement findet - um der beste Chef zu werden, der man sein kann.
"Der klar strukturierte Band gibt einen Einblick in Eigenschaften und Fähigkeiten, die einen vorbildlichen Chef ausmachen." Personalführung
"Ein sehr kluges Buch." ManagerSeminare
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Details
2. Auflage, 2012
Bindeart: Hardcover
Format: 160 x 235 x 25 mm
Gewicht: 518 g
Umfang: 240 Seiten
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product
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Der perfekte Chef
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InStock
35
EUR
CAM39622
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Hardcover
Authenticity, KMU, Geschlecht, Kommunikation, Flexibilität, Selbstmanagement, Mitarbeitergespräch, Coaching, Work stress, Organisation, Value, Erratic Behaviour, self-discipline, Mitarbeiterbindung, Führungsstil, Teamführung, leadership competencies, Accomplishment, Karriereplanung, Control, Gleichberechtigung, Flexibility, Erfolg, Meinung, Individualität, Career development, Organization, Social skills, Human resource development, Arbeitskräfte, Disease, Personality Development, Leistung, Kooperative Führung, Workforce, Time management, Weiterbildung, Gesundheitsfördernde Führung, Stress, Appraisal interview, Gender equality, Communication, Selbsthilfe, Arbeitszufriedenheit, Incentives und Disincentives, Participative leadership, Work climate, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Self help, Authentizität, Kompetenz, Konfliktmanagement, Leistungsmotivation, Leadership style, Beförderung, Fehlverhalten, Personalplanung, Management, success, Women, Conference, Responsibility, Further training, Opinion, Konferenz, Dialogical Leadership, Job application, Health-promoting leadership, Ratgeber, Work motivation, Advancement, Führungskräfte, Zeitmanagement, Konfliktregelung, Selbstdisziplin, self-management, Probezeit, Mittelstand, Multicriteria analysis, Multikriteria-Verfahren, Performance incentive, Human resource planning, Confidence, Werte, Motivation, Employee retention, Burnout, Arbeitsgruppe, Leistungsanreiz, Bewerbung, Betriebsklima, Recruitment, Problem, Vertrauen, Kontrolle, Dispute settlement, Führung, Competence, Führungskompetenz, Personalführung, Team, Leadership, Job satisfaction, SME, Gender, Managers, Mediation, Krankheit, Personal, guidebook, Information, Verantwortung, Dialogische Führung, Soziale Kompetenz, Frauen, Employment probation, Individuality, Incentives and Disincentives, Feedback
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Der Schlüssel zu dauerhaftem Unternehmenserfolg …
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