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Das Hannibal-Prinzip
Mutig führen, menschlich bleiben
Das Hannibal-Prinzip
Mutig führen, menschlich bleiben
Produktinformationen
ISBN:
978-3-593-40924-5
Erscheinungsdatum:
09.08.2010
Umfang:
192 Seiten
Lieferzeitraum:
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Von Rom lernen, heißt siegen lernen - aber von Hannibal? Von dem großen, antiken Feldherrn, der trotz seiner Erfolge letztlich Rom unterlag? Gerade wegen dieses Scheiterns unter schwierigsten Rahmenbedingungen sehen Joachim Franz, Christoph Kreimeyer und Uwe Kuntz in Hannibal eine ideale Leitfigur für moderne Manager. Ihr Führungskonzept basiert auf zentralen Werten, die Hannibal repräsentiert: Mut, Disziplin, Intelligenz, Vertrauen und Menschlichkeit. Wer heute erfolgreich führen will, muss diese Werte leben. Er muss mutig, verlässlich und vertrauensvoll vorangehen, damit er sein Team auch in Krisenzeiten "über den Berg" und das Unternehmen nach vorn bringen kann.
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Details
1. Auflage, 2010
Bindeart: E-Book/pdf
Umfang: 192 Seiten
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Das Hannibal-Prinzip
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InStock
24.99
EUR
CAM40924
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E-Book/pdf
Kommunikation, Mitarbeitergespräch, Führungspraxis, Expedition, Value, Führungsstil, managerial staff, Failure, Human resource development, Arbeitskräfte, Workforce, Ethik, Appraisal interview, Führungspersonal, Communication, Kooperation, Personalentwicklung, Leistungsmotivation, Leadership style, Karriere, Management, Kilimanjaro, Creativity, Ethics, Change Management, Work motivation, Scheitern, Konfliktregelung, Career, Cooperation, Kreativität, Confidence, Werte, Vertrauen, Dispute settlement, Führung, Führungsposition, Personalführung, Leadership, Führungsverhalten, Konfrontation, Führungsaufgabe, Confrontation, Feedback
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Von Rom lernen, heißt siegen lernen - aber von Hannibal? Von dem großen, antiken Feldherrn, der trotz seiner Erfolge letztlich Rom unterlag? Gerade wegen dieses Scheiterns unter schwierigsten Rahmenbedingungen sehen Joachim Franz, Christoph Kreimeyer und Uwe Kuntz in Hannibal eine ideale Leitfigur für moderne Manager. Ihr Führungskonzept basiert auf zentralen Werten, die Hannibal repräsentiert: Mut, Disziplin, Intelligenz, Vertrauen und Menschlichkeit. Wer heute erfolgreich führen will, muss diese Werte leben. Er muss mutig, verlässlich und vertrauensvoll vorangehen, damit er sein Team auch in Krisenzeiten "über den Berg" und das Unternehmen nach vorn bringen kann.
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