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Markus Hertwig / Axel Hauser-Ditz

Betriebliche Interessenregulierung in Deutschland

Arbeitnehmervertretung zwischen demokratischer Teilhabe und ökonomischer Effizienz

Markus Hertwig / Axel Hauser-Ditz

Betriebliche Interessenregulierung in Deutschland

Arbeitnehmervertretung zwischen demokratischer Teilhabe und ökonomischer Effizienz Aus der Reihe: Arbeit - Interessen - Partizipation

42,00 €

inkl. MwSt., Kostenloser Versand nach D, A, CH, Benelux

Paperback 42,00 €

Produktinformationen
ISBN:	978-3-593-38738-3
Erscheinungsdatum:	10.11.2008
Umfang:	299 Seiten
Lieferzeitraum:	3 - 5 Werktage

Die Zahl der Betriebe ohne Tarifbindung wächst, viele tarifgebundene Betriebe arbeiten mit Öffnungsklauseln und individuellen Vereinbarungen. Damit gewinnt die betriebliche Ebene der Interessenregulierung an Bedeutung. Anhand repräsentativer Daten zeichnen die Autoren ein differenziertes Bild der betrieblichen Vertretungslandschaft. Sie zeigen, wie Beschäftigte und Unternehmen ihre Interessen aushandeln und festschreiben.

Details

1. Auflage, 2008

Bindeart: Paperback
Format: 144 x 215 x 23 mm
Gewicht: 436 g
Umfang: 299 Seiten

Schlagwörter

Betriebsrat | Betiebliche Interessenregulierung | Betriebliche Mitbestimmung | Arbeitnehmervertretung

Kategorien

Wissenschaft
- Soziologie

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