Business

Management Y

Agile, Scrum, Design Thinking & Co.: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation

von Ulf Brandes, Pascal Gemmer, Holger Koschek, Lydia Schültken.

Pressestimmen
12.12.2014, Hamburger Abendblatt

Die besten Karrierebücher 2014

"Für den Manager des 21. Jahrhunderts ist das Pflichtlektüre."

10.12.2014, Lust auf Zukunft

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01.12.2014, Harvard Business Manager

Einstieg zum Wandel

"Dieses außerordentlich praxisnahe Buch sollte auf keinem Schreibtisch fehlen." Christina Kestel

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Über das Buch
Arbeiten wie die neuen Marktführer

Management Y schlägt die Brücke zwischen klassischer Unternehmensorganisation und den Methoden und Ideen, mit denen unkonventionelle Neugründungen der Generation Y heute Weltmärkte erobern. Kunden wirklich verstehen und liefern was gebraucht wird – in einer lebendigen Organisation, die Menschen begeistert? Management Y bringt die neuen Ansätze des partizipativen Managements auf den Punkt. Anhand 24 griffiger, übertragbarer Veränderungsbeispiele ermutigt es Mitarbeiter und Manager, den Wandel hier und jetzt zu beginnen. Denn jedes Unternehmen kann attraktiver und zukunftsfähiger werden!

Bibliografische Angaben

Ulf Brandes, Pascal Gemmer, Holger Koschek, Lydia Schültken.
Management Y
Agile, Scrum, Design Thinking & Co.: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation

Erscheinungstermin:
10.09.2014

Hardcover gebunden

240 Seiten
vierfarbig mit zahlreichen Abbildungen

EAN 9783593501581

12.12.2014, Hamburger Abendblatt

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