Wissenschaft

Frauen an der Spitze

Arbeitsbedingungen und Lebenslagen weiblicher Führungskräfte

von Corinna Kleinert, Susanne Kohaut, Doris Brader, Julia Lewerenz.

aus der Reihe

IAB Bibliothek

Pressestimmen
15.11.2007, Querelles-Net

Karriere, Alltag und Partnerschaft

"Insgesamt stellt die Studie einen Markierungspunkt in der sozialwissenschaftlichen Arbeitsmarktforschung dar, indem sie ein repräsentatives Bild des Geschlechterverhältnisses auf den Führungsebenen vermittelt. (...) eine empfehlenswerte Lektüre sowohl für Wissenschaftler/-innen als auch für Entscheidungsträger/-innen in Wirtschaft und Politik."

09.08.2007, Rheinischer Merkur

Jung, weiblich sucht...

"Unaufgeregt und übersichtlich ... Die Autorinnen wollen auf das Problem aufmerksam machen und entwickeln Ideen für eine bessere Chancengleichheit."

28.06.2007, Süddeutsche Zeitung

Die erste Ebene ist männlich

"Inwiefern sich die Zahl der Frauen an der Spitze verändert hat, in welchen Führungspositionen sie sich befinden und wie sie leben, das hat jetzt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zusammengetragen - und zwar erstmals auf einer derart umfassenden und repräsentativen Datenbasis."

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Über das Buch

Auf breiter Datenbasis untersucht diese Studie Arbeitsbedingungen und Lebenslagen männlicher und weiblicher Führungskräfte. Einmal mehr wird dabei deutlich, dass Frauen in Führungspositionen weiterhin eine Ausnahme bilden. Die Autorinnen des Bandes entwickeln daher Vorschläge, was die Betriebe tun können, um Frauen stärker an Führungsaufgaben zu beteiligen. Gleichzeitig erläutern sie, welche politischrechtlichen Rahmenbedingungen Chancengleichheit für Frauen gewährleisten könnten.

Bibliografische Angaben

Corinna Kleinert, Susanne Kohaut, Doris Brader, Julia Lewerenz.
Frauen an der Spitze
Arbeitsbedingungen und Lebenslagen weiblicher Führungskräfte

Erscheinungstermin:
25.06.2007

kartoniert

175 Seiten

EAN 9783593383590

15.11.2007, Querelles-Net

Karriere, Alltag und Partnerschaft

"Insgesamt stellt die Studie einen Markierungspunkt in der sozialwissenschaftlichen Arbeitsmarktforschung dar, indem sie ein repräsentatives Bild des Geschlechterverhältnisses auf den Führungsebenen vermittelt. (...) eine empfehlenswerte Lektüre sowohl für Wissenschaftler/-innen als auch für Entscheidungsträger/-innen in Wirtschaft und Politik."

09.08.2007, Rheinischer Merkur

Jung, weiblich sucht...

"Unaufgeregt und übersichtlich ... Die Autorinnen wollen auf das Problem aufmerksam machen und entwickeln Ideen für eine bessere Chancengleichheit."

28.06.2007, Süddeutsche Zeitung

Die erste Ebene ist männlich

"Inwiefern sich die Zahl der Frauen an der Spitze verändert hat, in welchen Führungspositionen sie sich befinden und wie sie leben, das hat jetzt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zusammengetragen - und zwar erstmals auf einer derart umfassenden und repräsentativen Datenbasis."

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