Business

Die Personalfalle

Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen

von Jörg Knoblauch

Pressestimmen
07.05.2010, NZZ Online/GetAbstract

Die Personalfalle

"Jeder Unternehmer, Manager und Personalverantwortliche, der nicht nur mitreden, sondern ernsthaft die besten Mitarbeiter gewinnen möchte, muss dieses Buch lesen."

01.06.2010, Impulse

Bootcamp statt Bauchgefühl

"Nach der Lektüre scheint es ein Spaziergang, das Beste aus seinen Leuten herauszuholen."

05.06.2010, Hamburger Abendblatt

Buch der Woche

"Dieses Buch rüttelt kluge Personalentscheider auf."

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Über das Buch

Wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer! Dass der Faktor Mensch über den Unternehmenserfolg entscheidet, wird zwar in den Vorstandsetagen gepredigt, aber selten umgesetzt. Denn nicht überall ist klar: Nur Top-Mitarbeiter sorgen für Top-Ergebnisse, durchschnittliche oder gar ungeeignete Mitarbeiter aber können eine Firma ruinieren!

 

Jörg Knoblauch spricht Klartext: In den meisten Unternehmen gibt es zu wenige Topleute und zu viel Mittelmaß. Stellen werden ohne klares Anforderungsprofil ausgeschrieben, neue Mitarbeiter aus dem Bauch heraus ausgewählt, unter Personalentwicklung wird das jährliche Mitarbeitergespräch verstanden. Wer so denkt und führt, der darf sich nicht wundern, wenn sein Team in eine Abwärtsspirale gerät - und sein Unternehmen in die Pleite.

 

Doch es gibt Auswege aus der Personalfalle. Knoblauch zeigt, warum das Personalmanagement in die Unternehmensführung gehört und warum es ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, wenn Mitarbeiterauswahl, -förderung und -führung oberste Priorität bekommen.

 

Bibliografische Angaben

Jörg Knoblauch
Die Personalfalle
Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen

Erscheinungstermin:
08.03.2010

Hardcover gebunden

222 Seiten

EAN 9783593390895

07.05.2010, NZZ Online/GetAbstract

Die Personalfalle

"Jeder Unternehmer, Manager und Personalverantwortliche, der nicht nur mitreden, sondern ernsthaft die besten Mitarbeiter gewinnen möchte, muss dieses Buch lesen."

01.06.2010, Impulse

Bootcamp statt Bauchgefühl

"Nach der Lektüre scheint es ein Spaziergang, das Beste aus seinen Leuten herauszuholen."

05.06.2010, Hamburger Abendblatt

Buch der Woche

"Dieses Buch rüttelt kluge Personalentscheider auf."

11.06.2010, Wirtschaftsblatt

Die Besten fördern

"Ein wertvoller Beitrag zum Personalmanagement."

01.08.2010, GQ Magazin

Buchtipp des Monats

"Das Buch steckt voller Geschichten und Beispiele, anhand derer die Notwendigkeit effektiver Personalpolitik sehr

gut greifbar wird. Unterhaltsam geschrieben und in ein bis zwei Abenden gut zu lesen."

01.09.2010, ManagerSeminare

Die Personalfalle

"Ein Buch, das aufrütteln will und mit Sicherheit jeden Leser nachdenklich macht."

01.09.2010, Personalmagazin

Die Personalfalle

"Ein Plädoyer für starke Personalarbeit und ein Buch, das Personalmanager aufrütteln will."

18.09.2010, Frankfurter Rundschau

Die Besten gewinnen

"Der Autor zeigt in seinem Buch auf, warum Unternehmenschefs bei der Auswahl aller Mitarbeiter vom Management bis hin zu Hausmeister und Reinigungskraft nur auf die besten Bewerber setzen sollten."

Hardcover gebunden
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