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Coaching als Führungsinstrument

Coaching als Führungsinstrument

So fördern Sie Mitarbeiter in schwierigen Situationen

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Coaching als Führungsinstrument

So fördern Sie Mitarbeiter in schwierigen Situationen

Über das Buch

Coaching? Wo "normale" Führungstechniken versagen, können Führungskräfte diese Methode sinnvoll zur Personalförderung einsetzen, indem sie ihren Mitarbeitern bei schwierigen Aufgaben unterstützend zur Seite stehen. Durch einen intensiven, systematischen Prozess aus Gesprächen unter vier Augen, Arbeitsaufträgen und Vereinbarungen werden die versteckten Potenziale der Mitarbeiter freigelegt.

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