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Business

Das große Personal Branding Handbuch

Marketing – Strategie – Text – Foto – Visualisierung & Design – Image & Wirkung – Rhetorik

von Benjamin Schulz (Hg.).

Konventionelles Marketing ist tot, es lebe das Personenmarketing! Denn Produkte und Dienstleistungen werden von Menschen an Menschen verkauft. Und je authen-tischer und stimmiger der Anbieter sich darstellt, desto erfolgreicher sind seine Angebote.

Es ist also längst überfällig, den Mensch in den Mittelpunkt von Kommunikation und Marketing zu stellen. Wie das erfolgreich klappt, erklärt am besten einer, der sich selbst und viele andere zur Marke gemacht hat: Ben Schulz versammelt in die-sem Handbuch Experten zu den einzelnen Bereichen des Personal Branding und erklärt praktisch anwendbar, worauf es in dieser besonderen Disziplin ankommt.

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39,95 € inkl. Mwst.
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Grow like Würth

How a Tiny German Mittelstand Company Turned Itself into a Global Market Leader, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)

von Bernd Venohr.

When Bernd Venohr and Dieter Krämer analyzed the operating system underlying German Mittelstand company Würth for the first time, Professor of Management Fredmund Malik called the book a »milestone«. Ever since thousands of readers wanted to understand how a tiny seller of screws from rural Künzelsau managed to become a world market leader in mounting and fastening technology long before the age of digital. Unlike others who were disrupted by digital competitors, Würth managed to defend the pole position within its industry by transforming its business model according to the requirements of a digital world. Lennart Paul, who during his time at Würth closely accompanied the digitalization process, explains how this daring feat was achieved.

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Wachsen wie Würth

Das Geheimnis des Welterfolgs, Neu: Würth digital, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)

von Bernd Venohr.

Auch das Internet braucht Schrauben

Als Bernd Venohr und Dieter Krämer erstmalig das Würth-Managementsystem für eine breite Öffentlichkeit entschlüsselten, bezeichnete Management-Guru Fredmund Malik das Buch als „Meilenstein“. Tausende Leser wollten seitdem wissen, wie es der kleinen Schraubenhandlung aus Künzelsau gelingen konnte, Weltmarktführer zu werden. Und da stand die digitale Transformation noch gar nicht auf der Tagesordnung! Aber auch das hat Würth geschafft: Das Geschäftsmodell, das auf seinem Top-Außendienst beruht, wurde erfolgreich in die digitale Welt überführt. Lennart Paul hat den Digitalisierungsprozess bei Würth unmittelbar begleitet, und verrät in der Neuauflage des Wirtschaftsklassikers, wie dies gelungen ist.

 

"Dieses Buch über Würth ist ein Meilenstein für richtige unternehmerische Führung jenseits von Shareholder-Value und anderen Zeitgeistmoden. Es zeigt die erfolgreiche praktische Anwendung von Prinzipien natürlicher Systeme und ihren kybernetischen Funktionsgesetzen. Es ist ein Bericht über richtiges und gutes Management. Vernetzte Regelkreise, Selbstregulierung und Selbstorganisation bringen das für den unternehmerischen Erfolg entscheidende Wissen zur Wirkung. Es zeigt den Weg zum lebensfähigen System." Prof. Dr. Fredmund Malik, St. Gallen

 

"Wachsen wie Würth gibt einen spannenden Einblick in die zum Teil sehr unkonventionellen Management-Grundsätze und Methoden des Unternehmens, geprägt natürlich auch durch die Persönlichkeit Reinhold Würth. Darüber hinaus enthält das Buch zahlreiche interessante Anregungen für Wachstumsstrategien auch in schwierigen Märkten." Dr. Reinhard Zinkann; geschäftsführender Gesellschafter Miele & Cie. KG, Gütersloh

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Der Weg zu den Besten

Die sieben Management-Prinzipien für dauerhaften Unternehmenserfolg, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)

von Jim Collins.

Der Weg an die Spitze ist steinig und schwer? Nicht mit Jim Collins! Der Management-Vordenker macht sieben Schlüsselfaktoren aus, durch die gute Unternehmen zu Spitzenunternehmen wurden.

Sie fragen sich, welche Faktoren das sind? Sie wollen wissen, wie Sie Ihr eigenes Unternehmen dauerhaft nach ganz vorne bringen können? Dann lesen Sie diesen Weltbestseller!

 

"Pflichtlektüre für jeden, der sich ernsthaft mit Management befasst." fredmund malik

 

"Eine faszinierende Studie über die Faktoren, die Spitzenunternehmen zu dem

gemacht haben, was sie heute sind." fortune

 

"Ein außergewöhnliches Management-Buch: solide recherchiert, ungewöhnlich in seinen Schlussfolgerungen." wall street journal

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Projekt-Kompass

Navigationshilfen für souveräne Führung im Projekt, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf) und Audio inside (mp3)

von Mario Neumann.

Wer nicht lesen will, darf hören!

Mit diesem Buch betreten wir Neuland! Sie erhalten nämlich gleich drei Produkte in einem: Buch, E-Book und Audio-Book! Ja, richtig gelesen: Es gibt die Komplettlesung des Buches als Download mit dazu. Aber worum geht es eigentlich?

Der Projekt Kompass ist der Führungsleitfaden für alle Manager und Managerinnen mittlerer bis großer Projekte. Wozu man sowas braucht? Weil jedes Projekt anders ist und jeder Mitarbeiter auch. Die Gleichung ist so simpel wie komplex: Je mehr Menschen beteiligt sind, desto mehr Egos sind am Werk. Und der Projektmanager muss mit allen klarkommen. Deshalb zeigt dieser Kompass nicht bloß vier Himmelsrichtungen an, sondern gleich 56. 56 sensible Situationen, die die Souveränität der Projektleiterin erfordern. Wir meinen: Wer hier keine Lösung für sein Problem findet, muss es leider behalten.

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27,95 € inkl. Mwst.
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Erfolg hat, wer mit Liebe führt

Vom Egoismus zum Wir, plus EBook inside (ePub, mobi oder pdf)

von Mike Fischer.

Wie gelingt es, dass sich Mitarbeiterinnen schon am Sonntag auf den Montag freuen?

Wie können Unternehmen jenseits von Profitgier und Ausbeutung einen neuen, Sinn- und Wir-orientierten Führungsstil entwickeln und leben?

Die Antwort gibt der Ausnahmeunternehmer Mike Fischer: In seiner Laufbahn hat er festgestellt, dass sich ein innovativer und hierarchiefreier Spirit – etwa bei Budgetverwaltung, Entscheidungsfindung, Leistungsbeurteilung und Innovationsentwicklung – positiv auf alle Unternehmensbereiche auswirkt. Egoismus und Selbstdarstellung haben in seinen Unternehmen nichts verloren. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz nicht mehr als frustrierenden »Mittel-zum-Zweck«-Ort ansehen, sondern sinnerfüllt und glücklich ihre Talente ausleben können.

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25,00 € inkl. Mwst.
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Wildes Wissen

Klarer denken als die Revolution erlaubt, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)

von Anders Indset.

Der Rockstar der Wirtschaftsphilosophie

 

Du bist getrieben und gehetzt. Teil einer Informationsrevolution. Statt dir Zeit zum Denken und Lenken zu nehmen, rennst du um die Wette nach dem neuesten Wissen und dem aktuellsten Trend. Bis alles vor deinen Augen verschwimmt. Manager, Mitarbeiter, Mensch: In der Welt des außer Kontrolle geratenen Wissens lassen wir der Weisheit keine Chance. Wollen wir nicht als Homo obsoletus in die Geschichte eingehen, müssen wir wieder mit dem Denken beginnen. Um uns und unser Business wieder relevant zu machen. Wie du

das wilde Wissen zähmst, liest du bei Anders Indset.

 

»Die Führungskräfte von heute brauchen die Philosophie von gestern gepaart mit der Wissenschaft und der Technologie von morgen.« Anders Indset

 

Indsets Kolumne »Anders gedacht« erscheint monatlich im Handelsblatt.

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Der Loop-Approach

Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)

von Sebastian Klein, Ben Hughes.

Im Kreis drehen um voranzukommen ...

… klingt erstmal wie ein Widerspruch, ist aber keiner! Seit Jahren wissen Manager und Unternehmenslenkerinnen, dass ihre Organisationsstrukturen nicht zukunftsfähig sind. Dann rollte die Welle der „agilen Methoden“ heran und versprach rasche Besserung. Doch was in frischen Start-ups funktioniert, lässt sich keinem reifen Konzern überstülpen! Da kann man einzelne Tools ausprobieren so viel man will, ohne das richtige Framework lassen sich starre Strukturen größerer Unternehmen nicht flexibilisieren. Aber genau das kann der Loop-Approach, der mithilfe eines auf Wiederholungen aufbauenden Systems auch den größten Koloss in Bewegung setzt. Praxiserprobt bei Unternehmen wie Audi, Deutsche Bahn und Telekom.

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kartoniert
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The Loop Approach

How to Transform Your Organization from the Inside Out, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)

von Sebastian Klein, Ben Hughes.

What sounds like a contradiction at first, turns out a secret of success for established companies. For years now managers and consultants have been debating the issue of how to make long-standing companies future proof. That is especially difficult for organizations which have become a bit stiff in the joints and are now expected to move nimbly and be agile in a VUCA-world. After all you cannot teach an old dog new tricks, or can you?

Those who have tried, used randomly picked tools and methods from the world of startups within big corporate environments. Most of them have failed spectacularly, because they lacked the necessary framework for a company-wide roll-out. The Loop Approach gives you just that. It presents a systematic approach based on constant iteration which slowly but surely will move that mountain of a business and set it rolling towards a brighter future. The Loop Approach has been successfully tried and tested at corporate giants such as Audi, Deutsche Bahn and Telekom.

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Harder, Better, Faster, Stronger

Führen ohne Hierarchie. Das Netlight-Prinzip der Un-Führung, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)

von Erik Ringertz, Fredrik Emdén.

»Führung ist eine Gabe, keine Rolle«

So das Selbstverständnis von Erik Ringertz, dem Gründer des schwedischen Vorzeigeunternehmens Netlight. Das hierarchiefreie Unternehmen, das nur einen CEO hat, weil es das Gesetz so will, berät die größten der Großen in Sachen IT und Digitalisierung. Dabei zeigt sich, dass der Hidden Champion mit seinem Ansatz der Un-Führung produktiver und kreativer ist als manch durchstrukturierter Konzern. Das mag nach Un-Fug klingen, aber das Credo vom organischen Wachstum durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht Netlight zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Branche. Etablierte Unternehmen wie populäre Start-ups könnten sich hier eine Scheibe abschneiden: Man kann hip und erfolgreich sein, ohne sich und andere auszupressen!

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