Business
Stimmen zum Buch
Ingmar Höhmann, Harvard Business Manager, 15.11.2015
Rupert Fabig, Göttinger Tageblatt, 05.04.2016
Prof. Dr. Gerald Hüther, Neurobiologe ,
Über das Buch
Sebastian Purps-Pardigol hat die Erfolgsmuster anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: Sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum. Dabei verknüpft er neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie mit dem praktischen Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden Interviews.
Stimmen zum Buch
Ingmar Höhmann, Harvard Business Manager, 15.11.2015
Die Hirnforschung hat in den vergangenen Jahren fur viel Aufsehen gesorgt. Selten jedoch finden sich in populärwissenschaftlichen Büchern zu dem Thema anschauliche Beispiele von Unternehmen, die sich die Erkenntnisse systematisch zunutze gemacht haben. Der Organisationsberater Sebastian Purps-Pardigol hat (…) nun ein Buch geschrieben, das diese Lücke schließt.
Rupert Fabig, Göttinger Tageblatt, 05.04.2016
Was zunächst nach schwerer Kost klingt, wird verständlich dargestellt. Purps-Pardigol führt konkrete Beispiele von Unternehmen wie Granini-Eckes und Weleda an, bei denen sich ein Wandel hin zu einem mitarbeiterzentrierten Management positiv auf den wirtschaftlichen Erfolg ausgewirkt hat.
Prof. Dr. Gerald Hüther, Neurobiologe ,
Sebastian Purps-Pardigol ist der Erste, der die Befunde der Hirnfoschung so darstellt und nutzt, wie ich es mir wünsche und wie es kaum einem anderen gelingt.
Inge Witt, Die Ratgeber, 10.1
Ein kluges Buch, das für Führungskräfte Pflichtlektüre sein sollte.
Zusatzmaterialien
