Business

Management Y

Agile, Scrum, Design Thinking & Co.: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation

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Management Y

Agile, Scrum, Design Thinking & Co.: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation

Stimmen zum Buch
Andreas Matz, Hamburger Abendblatt, 04.10.2014
Die durchdachte Verzahnung von fundierter Analyse, Programmatik und praxisnaher Umsetzung überzeugt den Leser. Das Buch ist ausgesprochen lebensnah, anschaulich und verständlich geschrieben.
Christina Kestel, Harvard Business Manager, 01.12.2014
Dieses außerordentlich praxisnahe Buch sollte auf keinem Schreibtisch fehlen.
Über das Buch
Arbeiten wie die neuen Marktführer

Management Y schlägt die Brücke zwischen klassischer Unternehmensorganisation und den Methoden und Ideen, mit denen unkonventionelle Neugründungen der Generation Y heute Weltmärkte erobern. Kunden wirklich verstehen und liefern was gebraucht wird – in einer lebendigen Organisation, die Menschen begeistert? Management Y bringt die neuen Ansätze des partizipativen Managements auf den Punkt. Anhand 24 griffiger, übertragbarer Veränderungsbeispiele ermutigt es Mitarbeiter und Manager, den Wandel hier und jetzt zu beginnen. Denn jedes Unternehmen kann attraktiver und zukunftsfähiger werden!
Stimmen zum Buch
Andreas Matz, Hamburger Abendblatt, 04.10.2014

Die durchdachte Verzahnung von fundierter Analyse, Programmatik und praxisnaher Umsetzung überzeugt den Leser. Das Buch ist ausgesprochen lebensnah, anschaulich und verständlich geschrieben.

Christina Kestel, Harvard Business Manager, 01.12.2014

Dieses außerordentlich praxisnahe Buch sollte auf keinem Schreibtisch fehlen.

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240 Seiten
vierfarbig mit zahlreichen Abbildungen

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