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Die Personalfalle

Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen

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222 Seiten

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Hardcover gebunden
Erscheinungstermin: 08.03.2010
ISBN 9783593390895

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Stimmen zum Buch
18.09.2010, Frankfurter Rundschau

Die Besten gewinnen

"Der Autor zeigt in seinem Buch auf, warum Unternehmenschefs bei der Auswahl aller Mitarbeiter vom Management bis hin zu Hausmeister und Reinigungskraft nur auf die besten Bewerber setzen sollten."

01.09.2010, Personalmagazin

Die Personalfalle

"Ein Plädoyer für starke Personalarbeit und ein Buch, das Personalmanager aufrütteln will."

01.09.2010, ManagerSeminare

Die Personalfalle

"Ein Buch, das aufrütteln will und mit Sicherheit jeden Leser nachdenklich macht."

Über das Buch

Wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer! Dass der Faktor Mensch über den Unternehmenserfolg entscheidet, wird zwar in den Vorstandsetagen gepredigt, aber selten umgesetzt. Denn nicht überall ist klar: Nur Top-Mitarbeiter sorgen für Top-Ergebnisse, durchschnittliche oder gar ungeeignete Mitarbeiter aber können eine Firma ruinieren!

 

Jörg Knoblauch spricht Klartext: In den meisten Unternehmen gibt es zu wenige Topleute und zu viel Mittelmaß. Stellen werden ohne klares Anforderungsprofil ausgeschrieben, neue Mitarbeiter aus dem Bauch heraus ausgewählt, unter Personalentwicklung wird das jährliche Mitarbeitergespräch verstanden. Wer so denkt und führt, der darf sich nicht wundern, wenn sein Team in eine Abwärtsspirale gerät - und sein Unternehmen in die Pleite.

 

Doch es gibt Auswege aus der Personalfalle. Knoblauch zeigt, warum das Personalmanagement in die Unternehmensführung gehört und warum es ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, wenn Mitarbeiterauswahl, -förderung und -führung oberste Priorität bekommen.

 

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