Karriere
Stimmen zum Buch
Andreas Kaldewey, Regio-Manager, 16.03.2020
Stephan Lamprecht, Management-Journal, 05.03.2020
Neue Landschaft, 22.06.2020
Über das Buch
Mit persönlichem Zugangscode zum CliftonStrengths Assessment
»Auf die Führungskraft kommt es an!« präsentiert die 52 wichtigsten Ergebnisse der global größten Gallup-Studie zur Zukunft der Arbeit.
Angefangen bei neuen Arbeitsorganisationen, über Fachkräftemangel, Familienfreundlichkeit und Diversität bis hin zum Einsatz künstlicher Intelligenz werden die entscheidendsten Tendenzen beschrieben. Die entscheidende Erkenntnis: Der Erfolg – und somit die Zukunftsfähigkeit – eines Unternehmens steht und fällt mit den leitenden Personen.
Das Buch enthält einen Code zu einem persönlichen Online-Stärkentest, mit dem Führungskräfte und solche, die es werden wollen, ihre fünf größten Stärken evaluieren können. Denn nur mit den richtigen Managerinnen und Managern können auch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten am besten entfalten und einsetzen.
Stimmen zum Buch
Andreas Kaldewey, Regio-Manager, 16.03.2020
In seiner Mach- und Leseart sowie den Inhalten ist dies sicherlich eines der besten Führungsbücher, die ich seit Langem in der Hand hatte. Wer als Führungskraft sich selbst auch mal infrage stellt, kommt an diesem Buch nicht vorbei.
Stephan Lamprecht, Management-Journal, 05.03.2020
Die lohnenswerte Lektüre zeigt, dass große Herausforderungen auf Manager und Führungspersonal warten. Die Erkenntnisse des Buchs liefern aber ein gutes Rüstzeug.
Neue Landschaft, 22.06.2020
In seiner Mach- und Leseart sowie den Inhalten ist es wohl eines der besten Führungsbücher, das seit Langem erschienen sind. Manager, die Rüstzeug für große Herausforderungen suchen, werden mit diesem Buch gut bedient.
Controller-Magazin, 17.09.2020
Der Band bietet - abgeleitet aus der Gallup-Studie zur Zukunft der Arbeit - zahlreiche wichtige Befunde. Schlussfolgerungen und Empfehlungen für die Führungspraxis.
Zusatzmaterialien
