Business

Mythos Motivation

Mythos Motivation

Wege aus einer Sackgasse

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Mythos Motivation

Wege aus einer Sackgasse

Stimmen zum Buch
Markus Kiefer, PR-Journal, 07.01.2022
Wer sein Verständnis moderner Führungskräftekommunikation erst selbstkritisch analysieren und dann auf ein neues, zeitgemäßes Niveau weiterentwickeln möchte, der liegt hier richtig.
VDI-Nachrichten, 29.10.2021
Gewohnt lehrreich wie unterhaltsam.
Martina Kettner, karriere.at, 16.09.2016
Das Buch ›Mythos Motivation‹ hat mittlerweile 25 Jahre auf dem Buckel und ist aktueller denn je.
Über das Buch

Nach 30 Jahren ist Reinhard K. Sprengers markanter Bruch mit sämtlichen Dogmen der Mitarbeiterführung längst ein absoluter Klassiker der Managementliteratur – und aktuell wie nie zuvor. Der Autor zeigt, warum Motivierungskonzepte wie Boni, Prämien oder Incentives zwar kurzfristig »satt machen«, langfristig aber nicht funktionieren. Stattdessen sollten wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiraum setzen. Seine zentrale These: Motivierung demotiviert. Seine Forderung: Hört auf, eure Mitarbeiter wie Kinder zu behandeln! Provokant, unterhaltsam, lehrreich. Ein echter Augenöffner!

»Deutschlands meistgelesener Managementautor.« (Der Spiegel)

»Deutschlands Management-Autor Nr. 1« (Handelsblatt)

 

220.000 verkaufte Exemplare

 

Limitierte Sonderausgabe mit neuen Texte des Autors.

Stimmen zum Buch
Markus Kiefer, PR-Journal, 07.01.2022

Wer sein Verständnis moderner Führungskräftekommunikation erst selbstkritisch analysieren und dann auf ein neues, zeitgemäßes Niveau weiterentwickeln möchte, der liegt hier richtig.

VDI-Nachrichten, 29.10.2021

Gewohnt lehrreich wie unterhaltsam.

Martina Kettner, karriere.at, 16.09.2016

Das Buch ›Mythos Motivation‹ hat mittlerweile 25 Jahre auf dem Buckel und ist aktueller denn je.

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