Herausgegeben von Ludger Pries und Rainer Trinczek

Unternehmen agieren zunehmend global, neue Formen der Leistungsorganisation entstehen und der Bereich der qualifizierten Wissensarbeit wächst. Gleichzeitig nimmt die Zahl prekärer Beschäftigung zu. Dies alles stellt die Organisation von Arbeit, die Gestaltung von Interessenregulierung wie auch die Partizipationsbeziehungen vor große Herausforderungen. Die Reihe »Arbeit – Interessen – Partizipation« widmet sich diesen neuen Herausforderungen. Sie richtet sich an Wissenschaftler und Politiker, an Personalmanager und Betriebsräte wie auch an Interessen- organisationen in der Wirtschaft.