Wer in einem gut funktionierenden Team arbeitet und sich diesem zugehörig fühlt, ist nachweislich produktiver, zufriedener im Job und weniger erschöpft. Wie Führungskräfte die Grundlagen in ihren Teams schaffen, sodass genau diese positiven Effekte eintreten, zeigt Andrea Länger in vier Bereichen:

1. Teamklima entwickeln

2. Teamkommunikation verbessern

3. Teamentwicklung fördern

4. Teamgeist etablieren

Abschließend bietet das Buch einen »Methodenkoffer TeamCare« mit Ritualen, Spielen und Übungen, die in unterschiedlichen Settings für unterschiedliche Ziele angewandt werden können. Teamleiter:innen haben so für jede Situation eine Auswahl an geeigneten Methoden zur Hand, um ihre Teams optimal aufzustellen.